RSE et enjeux environnementaux : biodiversité et climat

Objectif : S'approprier les connaissances et compétences pour structurer une démarche RSE

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre l’impact du climat sur l’environnement et sur les activités de l’entreprise
  • Connaître les éléments importants dans une démarche RSE
  • Identifier des actions concrètes à mettre en place pour réduire cet impact et les intégrer dans une démarche RSE globale

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour la formation RSE

Définir la RSE

 

  • Comprendre les fondamentaux de la RSE

  • Historique et cadre légal pour les entreprises

  • Identifier les avantages de la RSE (humains, financiers, opérationnels et logistiques)

Cibler les enjeux du développement durable

  • Identifier les piliers économiques, sociaux et environnementaux du processus RSE

  • Relier et Adapter ces piliers aux pratiques spécifiques de l’entreprise

  • Mesurer la chaine de responsabilité, ses impacts sur la biodiversité et le climat

Diagnostic et plan RSE de l’entreprise

  • Animer la réalisation d’un diagnostic RSE de l’entreprise

  • Développer des pratiques éco-responsables au sein de l’entreprise

  • Définir son niveau d’engagement RSE

  • Dirigeants, responsables secteur, responsables services, managers, salariés.
  • Responsables Qualité.
  • Audit de diagnostic réalisé en amont de la formation pour partir des connaissances des apprenants
  • Formation en présentiel
  • Apports théoriques basés sur cas concrets et retours d’expérience – Échanges – Mises en situations
  • Pédagogie interactive et participative
  • Évaluation formative en fin de formation
  • Remise d’un support théorique en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction
  • Attestation de participation à la formation
  • Plans d’action et mise en place d’objectifs d’amélioration
  • Évaluation à froid réalisée à 3 mois post formation
  • 2 jours (14 heures en présentiel)
  • Date sessions de formation : à définir
  • Lieu de la formation : à définir en fonction de la demande
  • Le formateur possède le titre professionnel de formateur professionnel pour adultes
  • Intra ou inter entreprise
  • Feuille de présence à émarger
  • 10 stagiaires maximum par session de formation
  • Remise d’un support de formation
  • Possibilité de prise en charge par l’OPCO
  • 2800 HT les deux jours de formation