Objectif: Savoir mobiliser ses compétences et se préparer oralement à un entretien d'embauche
Objectifs pédagogiques
- Savoir présenter ses expériences professionnelles, ses compétences, son savoir-faire, sa motivation
- Être capable de mettre en relation ses acquis avec le poste à pourvoir
- Maitriser sa communication face aux recruteurs
Pré-requis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation
Contenu pédagogique
Savoir mobiliser ses compétences professionnelles à l’écrit
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Présenter son parcours professionnel
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Mettre en avant ses compétences
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Savoir préparer son cv et sa lettre de motivation
Démontrer ses aptitudes professionnelles en lien avec le poste à pourvoir
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Être capable de mobiliser ses qualités pour le poste
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Définir ses aptitudes techniques et professionnelles pour le poste
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Se préparer à l’entretien oral
Être capable de se présenter oralement face aux recruteurs
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Faire bonne impression dès les premières minutes
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Gérer sa communication verbale et non verbale
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Savoir argumenter
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Répondre efficacement aux questions du recruteur
Public concerné
- Toute personne amenée à passer des entretiens d’embauche
- Toute personne en phase de recherche d’emploi, qui souhaite s’entraîner à l’exercice de l’entretien d’embauche
Méthodes pédagogiques
- Évaluation diagnostique établie en amont de la formation sous forme de questionnaire afin de mieux cibler les besoins des apprenants et adapter le contenu pédagogique
- Alternance entre partie théorique et partie pratique autour de mises en situations sur différentes interventions en public
- Formation individualisée avec des exercices en lien avec le métier des apprenants, des situations pouvant être vécues (auto-évaluation, débriefing…). Chaque participant renforce sa connaissance de lui-même et peut véritablement mesurer sa progression à l’issue de la formation
- Pédagogie participative et active avec une interaction des apprenants (partir de leurs expériences vécues pour apporter des solutions, des conseils)
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (réactivation de la mémoire, brainstorming, quiz…)
- Évaluation de fin de formation
- Attestation de participation à la formation
- Plans d’action et mise en place d’objectifs d’amélioration
Modalités
- Durée : 2 jours de formation (distanciel possible), AFEST compatible
- Inter ou intra-entreprise
- 1000 HT/2 jours
- Lieu de la formation : à définir en fonction des besoins du client
- Interventions réalisées par un formateur professionnel pour adultes certifié
- Feuille de présence à émarger
- Formation jusqu’à 12 apprenants pour un accompagnement pédagogique individualisé et collectif
- Remise d’un support de formation