bulle

Réussir son entretien d'embauche

Objectif: Savoir mobiliser ses compétences et se préparer oralement à un entretien d'embauche

Objectifs pédagogiques

  • Savoir présenter ses expériences professionnelles, ses compétences, son savoir-faire, sa motivation
  • Être capable de mettre en relation ses acquis avec le poste à pourvoir
  • Maitriser sa communication face aux recruteurs

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation

Contenu pédagogique

Savoir mobiliser ses compétences professionnelles à l’écrit

  • Présenter son parcours professionnel

  • Mettre en avant ses compétences

  • Savoir préparer son cv et sa lettre de motivation

Démontrer ses aptitudes professionnelles en lien avec le poste à pourvoir

  • Être capable de mobiliser ses qualités pour le poste

  • Définir ses aptitudes techniques et professionnelles pour le poste

  • Se préparer à l’entretien oral

Être capable de se présenter oralement face aux recruteurs

  • Faire bonne impression dès les premières minutes

  • Gérer sa communication verbale et non verbale

  • Savoir argumenter

  • Répondre efficacement aux questions du recruteur

  • Toute personne amenée à passer des entretiens d’embauche
  • Toute personne en phase de recherche d’emploi, qui souhaite s’entraîner à l’exercice de l’entretien d’embauche
  • Évaluation diagnostique établie en amont de la formation sous forme de questionnaire afin de mieux cibler les besoins des apprenants et adapter le contenu pédagogique
  • Alternance entre partie théorique et partie pratique autour de mises en situations sur différentes interventions en public
  • Formation individualisée avec des exercices en lien avec le métier des apprenants, des situations pouvant être vécues (auto-évaluation, débriefing…). Chaque participant renforce sa connaissance de lui-même et peut véritablement mesurer sa progression à l’issue de la formation
  • Pédagogie participative et active avec une interaction des apprenants (partir de leurs expériences vécues pour apporter des solutions, des conseils)
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (réactivation de la mémoire, brainstorming, quiz…)
  • Évaluation de fin de formation
  • Attestation de participation à la formation
  • Plans d’action et mise en place d’objectifs d’amélioration
  • Durée : 2 jours de formation (distanciel possible), AFEST compatible
  • Inter ou intra-entreprise
  • 1000 HT/2 jours
  • Lieu de la formation : à définir en fonction des besoins du client
  • Interventions réalisées par un formateur professionnel pour adultes certifié
  • Feuille de présence à émarger
  • Formation jusqu’à 12 apprenants pour un accompagnement pédagogique individualisé et collectif
  • Remise d’un support de formation