
Climat et biodiversité : adapter sa démarche RSE
Objectif : Évaluer la capacité d’adaptation de l’entreprise et identifier des actions concrètes, sources d’opportunités
Objectifs pédagogiques
- Mesurer les changements climatiques et les aléas environnementaux
- Diagnostiquer et définir le périmètre RSE de l’entreprise
- Auditer et identifier des opportunités d’amélioration au niveau de la démarche RSE
Pré-requis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour la formation RSE
Le dérèglement climatique
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Comprendre l’évolution du changement climatique
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Mesurer le degré d’impact sur les entreprises
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Englober les prévisions futuresntages de la RSE (humains, financiers, opérationnels et logistiques)
Le périmètre RSE de l’entreprise
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Animer la réalisation d’un diagnostic RSE de l’entreprise
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Analyser et élaborer la mise en œuvre d’une stratégie RSE
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Suivre et évaluer les actions RSE
Communication et valorisation de la démarche
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Accompagner la mise en place de la démarche
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Communiquer efficacement sur les initiatives RSE en interne
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Valoriser les actions menées auprès des parties prenantes et du public
Public concerné
- Dirigeants, responsables secteur, responsables services, managers, salariés.
- Responsables Qualité Hygiène Environnement.
Méthodes pédagogiques
- Audit de diagnostic réalisé en amont de la formation pour partir des connaissances des apprenants
- Formation en présentiel
- Apports théoriques basés sur cas concrets et retours d’expérience – Échanges – Mises en situations
- Ateliers pédagogiques
- Pédagogie interactive et participative
- Évaluation formative en fin de formation
- Remise d’un support théorique en fin de formation
- Questionnaire de satisfaction
- Attestation de participation à la formation
- Évaluation à froid réalisée à 3 mois post formation
Modalités
- 2 jours (14 heures en présentiel)
- Date sessions de formation : à définir
- Lieu de la formation : à définir en fonction de la demande
- Le formateur possède le titre professionnel de formateur professionnel pour adultes
- Intra ou inter entreprise
- Feuille de présence à émarger
- 10 stagiaires maximum par session de formation
- Remise d’un support de formation
- Possibilité de prise en charge par l’OPCO
- 2800 HT les deux jours de formation