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Formation de formateurs

Objectif: Maitriser les différentes techniques pour être formateur

Objectifs pédagogiques

  • Savoir préparer une session de formation et concevoir des actions de formation
  • Acquérir des techniques d’animation pour former et développer les compétences de stagiaires
  • Maitriser les outils digitaux pour évaluer efficacement les stagiaires

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis ou pratique préalable en matière de formation

Contenu pédagogique

Être capable de concevoir des sessions de formations adaptées aux stagiaires

  • Connaitre la législation concernant les actions de formation

  • Savoir préparer des actions de formation en utilisant des outils digitaux

  • Créer son scénario pédagogique

Développer des techniques d’animation pour rendre efficace vos interventions

  • Se préparer aux interventions sereinement

  • Maitriser son savoir être et son savoir-faire au service de la pédagogie

  • Connaitre les différentes techniques d’animation pour entretenir une dynamique de groupe

  • Savoir mener un suivi individualisé et collectif pour accompagner vos apprenants

Savoir travailler avec des outils numériques pour rendre attractives les formations

  • Créer et utiliser des supports de formation adaptés aux apprenants

  • Maitriser différents outils pour concevoir des formations et susciter l’engagement des participants

  • Être capable d’évaluer les stagiaires en maitrisant le digital

  • Formateur occasionnel, formateur permanent, formateur interne d’entreprise
  • Toute personne souhaitant devenir un professionnel de la formation
  • Évaluation diagnostique établie en amont de la formation sous forme de questionnaire afin de mieux cibler les besoins des apprenants et adapter le contenu pédagogique
  • Alternance entre partie théorique et partie pratique autour de mises en situations sur différentes interventions en public
  • Formation individualisée avec des exercices en lien avec le métier des apprenants, des situations pouvant être vécues (auto-évaluation, débriefing…). Chaque participant renforce sa connaissance de lui-même et peut véritablement mesurer sa progression à l’issue de la formation
  • Pédagogie participative et active avec une interaction des apprenants (partir de leurs expériences vécues pour apporter des solutions, des conseils)
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (réactivation de la mémoire, brainstorming, quiz…)
  • Évaluation de fin de formation
  • Attestation de participation à la formation
  • Plans d’action et mise en place d’objectifs d’amélioration
  • Durée : 5 jours de formation (distanciel possible), AFEST compatible
  • Inter ou intra-entreprise
  • 4000 HT/5 jours
  • Lieu de la formation : à définir en fonction des besoins du client
  • Interventions réalisées par un formateur professionnel pour adultes certifié
  • Feuille de présence à émarger
  • Formation jusqu’à 8 apprenants pour un accompagnement pédagogique individualisé et collectif
  • Remise d’un support de formation