Objectif: Savoir lire et analyser les comptes d'une entreprise

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le bilan et le résultat de l’entreprise
  • Appréhender les notions financières essentielles
  • Connaître les indicateurs de finance

Pré-requis

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour cette formation

Contenu pédagogique

Comprendre le bilan d’une entreprise

  • Différence entre bilan et compte de résultat

  • Les indicateurs présents dans un bilan comptable

  • Être capable d'analyser les différentes lignes dans un bilan

Comprendre le compte de résultat de l’entreprise

  • Le résultat d'exploitation (CA, dépenses, amortissements et dépréciations)

  • Le résultat financier : outil de performance

  • Le résultat exceptionnel

Comprendre les principaux ratios de gestion d’une entreprise

  • Être capable de distinguer le résultat net de la trésorerie de l'entreprise

  • Effectuer une analyse de la rentabilité (soldes intermédiaires de gestion et EBE)

  • Calculer et analyser le besoin en fonds de roulement

  • Managers, responsables d’équipe, responsables de projets, chefs d’équipe, chefs de rayons, directeurs de point de vente, DRH, juriste…
  • Non comptables et non financiers souhaitant comprendre les comptes des entreprises
  • Évaluation diagnostique établie en amont de la formation sous forme de questionnaire afin de mieux cibler les besoins des apprenants et adapter le contenu pédagogique
  • Alternance entre partie théorique et partie pratique autour d’ateliers sur des comptes d’exploitation
  • Formation personnalisée avec des exercices en lien avec le métier des apprenants, des situations pouvant être vécues (auto-évaluation, débriefing…). Chaque participant renforce sa connaissance de lui-même et peut véritablement mesurer sa progression à l’issue de la formation
  • Pédagogie participative et active avec une interaction des apprenants (partir de leurs expériences vécues pour apporter des solutions, des conseils)
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (réactivation de la mémoire, brainstorming, quiz…)
  • Évaluation de fin de formation
  • Attestation de participation à la formation
  • Plans d’action et mise en place d’objectifs d’amélioration
  • Durée : 2 jours de formation (distanciel possible), AFEST compatible
  • Inter ou intra-entreprise
  • 400 HT/2 jours/stagiaire
  • Lieu de la formation : à définir en fonction des besoins du client
  • Interventions réalisées par un formateur diplômé en expertise comptable avec une expérience de 20 ans en cabinets d’expertise
  • Feuille de présence à émarger
  • Formation jusqu’à 12 apprenants pour un accompagnement pédagogique personnalisé et collectif
  • Remise d’un support de formation
  • Finançable par OPCO