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Connaitre et adapter son style de management

Objectif: Identifier son style de management

Objectifs pédagogiques

  • Connaitre son style de management et savoir s’adapter aux situations
  • Apprendre à mieux se connaitre pour travailler plus efficacement
  • Mettre en oeuvre des techniques de management participatif

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation

Contenu pédagogique

Définir son style de management

  • Connaitre les différents styles de management

  • Identifier son style de management

  • Adapter son management en fonction des situations

  • L'impact du management sur les équipe

La connaissance de soi dans sa fonction managériale

  • Connaitre son style de communication

  • Les différents profils de communicants

  • L’image voulue et l’image perçue

  • S'adapter aux autres

Les outils en management

  • Maitriser les leviers de motivation

  • Développer l’esprit d’équipe

  • Savoir mener un entretien et donner du feedback

  • Accompagner la résolution de problèmes

  • Nouveaux managers, managers, responsables d’équipe, responsables de projets, chefs d’équipe
  • Toute personne exerçant une fonction d’encadrement hiérarchique ou fonctionnelle
  • Toute personne possédant un poste à responsabilités
  • Évaluation diagnostique établie en amont de la formation sous forme de questionnaire afin de mieux cibler les besoins des apprenants et adapter le contenu pédagogique
  • Formation présentielle avec une partie théorique et une partie pratique : mises en situation, jeux de rôles, exercices filmés, présentation de tutoriels
  • Formation individualisée avec des exercices en lien avec le métier des apprenants, des situations pouvant être vécues (auto-évaluation, débriefing…). Chaque participant renforce sa connaissance de lui-même et peut véritablement mesurer sa progression à l’issue de la formation
  • Pédagogie participative et active avec une interaction des apprenants (partir de leurs expériences vécues pour apporter des solutions, des conseils)
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (réactivation de la mémoire, brainstorming, quiz…)
  • Évaluation de fin de formation
  • Attestation de participation à la formation
  • Plans d’action et mise en place d’objectifs d’amélioration
  • Durée : 2 jours de formation (distanciel possible), AFEST compatible
  • Inter ou intra-entreprise
  • 1500€ HT/2 jours
  • Lieu de la formation : à définir en fonction des besoins du client
  • Interventions réalisées par un formateur professionnel pour adultes certifié
  • Feuille de présence à émarger
  • Formation jusqu’à 10 apprenants  pour un accompagnement pédagogique individualisé et collectif
  • Remise d’un support de formation
Télécharger le programme de formation