Initiation au management

Objectif: Comprendre le rôle, les enjeux et les missions du manager

Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation

Futurs managers ou managers souhaitant s’initier et maitriser les techniques de management
Conseillers de vente, managers juniors
Toute personne possédant un poste à responsabilités
Toute personne encadrant des équipes

Évaluation diagnostique établie en amont de la formation sous forme de questionnaire afin de mieux cibler les besoins des apprenants et adapter le contenu pédagogique
Formation présentielle avec une partie théorique et une partie pratique : mises en situation, jeux de rôles, exercices filmés, présentation de tutoriels
Formation individualisée avec des exercices en lien avec le métier des apprenants, des situations pouvant être vécues (auto-évaluation, débriefing…). Chaque participant renforce sa connaissance de lui-même et peut véritablement mesurer sa progression à l’issue de la formation
Pédagogie participative et active avec une interaction des apprenants (partir de leurs expériences vécues pour apporter des solutions, des conseils)
Évaluation des acquis tout au long de la formation (réactivation de la mémoire, brainstorming, quiz…)
Évaluation de fin de formation
Attestation de participation à la formation
Plans d’action et mise en place d’objectifs d’amélioration

Durée : 2 jours de formation (distanciel possible), AFEST compatible
Inter ou intra-entreprise
1400 HT/2 jours
Lieu de la formation : à définir en fonction des besoins du client
Interventions réalisées par un formateur professionnel pour adultes certifié
Feuille de présence à émarger
Formation jusqu’à 12 apprenants pour un accompagnement pédagogique individualisé et collectif
Remise d’un support de formation